巴罗佐撤销承认前CBF董事雇佣关系的决定

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联邦最高法院部长路易斯·罗伯托·巴罗佐撤销了承认巴西足协（CBF）注册和转会部前主任路易斯·古斯塔沃·维埃拉·德卡斯特罗与该实体雇佣关系的裁决。报告员维持投诉 (RCL) 56499。 费尔南多·弗拉佐/巴西通讯社卡斯特罗于 1992 年 3 月至 2014 年 7 月期间担任该职位。下级法院以毫无根据为由驳回了前局长的请求，但第一地区的地区劳动法院 (TRT-1) 承认了雇佣关系。 该决定考虑到该职位对于 CBF 的职能结构来说是不可或缺的，“以至于现任董事都需要注册”。

另外，根据 TRT-1，注册和转让是联合会的主要活动之一。 TST 维持了该决定，理由是该董事从事的活动属于公司的核心活动。 外包 在接受投诉时，巴罗佐回顾说，STF 已经在多项行动中决定外包任何及所有活动、手段或目的是 德国电话号码表 合法的。 此外，在最近的裁决中，第一专家组通过pejotization确立了外包的合法性，排除了雇用由独立专业人员组成的法人实体在承包商的核心活动中提供外包服务的违规行为。


报告员表示，雇佣合同并不是建立工作关系的唯一途径。在他看来，同一市场可以包括根据劳动法综合法（CLT）制度雇用的专业人士以及其他工作偶尔或具有更大自主权的人。 知情选择 在具体案例中，巴罗佐指出，这并不是一个没有足够经济资源的工人，他们的基本劳动权利必须受到国家的保护。 他强调说：“这是一位薪酬丰厚的专业人士，因此能够在招聘时做出明智的选择”，并强调没有证据表明招聘过程中存在任何胁迫行为。 对于部长来说，对雇佣关系的认可是基于该主管所从事的活动属于 CBF 的核心活动，因此与 STF 对外包合法性的理解相矛盾。 因此，它决定两个法院根据最高法院具有约束力的判例发布另一项裁决。 来自联邦最高法院新闻办公室的信息。