因在同事面前洗澡的员工将获得补偿

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等劳工法院第七分庭驳回了一家公司针对一项判决提出的上诉，该判决要求该公司向一名在清洁和洗澡时必须在同事面前赤身裸体的生产助理支付 20,000 雷亚尔的赔偿金。事实上，淋浴间没有门，这意味着委员会维持了原判。 再生产 复制不得不在同事面前洗澡的员工将获得补偿 在劳工投诉中，生产助理表示，淋浴之间没有任何防护措施，他以前全身赤裸，周围有大约20名员工，等待轮到他们洗澡。此外，据他介绍，肥皂和海绵都是集体使用的。在要求精神损害赔偿的诉讼中，该员工称，他在洗澡后遭到同事嘲笑他的私处。

该公司在辩护中辩称，浴室是健康监  WhatsApp 数据  测标准的结果，并且该员工自承认以来就知道他应该在开始活动之前洗澡，而且更衣室是集体的。该公司还表示，这种做法是农业、畜牧和供应部的要求，必须遵守，否则将受到无法维持其活动运行的处罚。 该公司一审被判赔偿 10,000 雷亚尔，随后向第一地区法院提起上诉，但没有成功。对于 TRT 来说，定罪并不是因为员工需要接受消毒，而是因为他们必须在彼此面前脱衣服。



TRT 指出：“认为没有其他方法可以保证他们活动所需的卫生条件，而又不会让那些每天在工作环境中暴露自己身体的人感到尴尬，这是不合理的”。认为该公司的行为应受谴责。 该公司复审上诉的报告员 Cláudio Brandão 部长指出，负责标准化 TST 判例的机构“专门处理个人纠纷的第一分节”已经裁定，穿着贴身服装流通并不构成对隐私的伤害，除非发现淋浴间没有门，导致员工赤身露体。 他总结道：“鉴于地区法院的明确记录，员工被迫在彼此面前赤身裸体，而且在相关期间更衣室没有门，这是一个具体案件。” 这个决定是一致的。 来自 TST 新闻办公室的信息。