在 Orkut 上投訴公司並不是正當理由

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一家電話行銷公司被勒令向一名因正當理由被解僱的工人支付遣散費。他在 Orkut 上創建一個社區表達對公司的不滿後被解僱。該決定由第 10 區地區勞動法院第一小組（DF 和 TO）做出。


該公司表示，該行為是不服從命令和不良行為，因為該員工意圖 墨西哥 電話號碼 損害公司形象。然而，Orkut 上發布的對話副本表明，該員工並未攻擊或試圖嘲笑該公司。他和他的同事只討論了薪資與公司與社保部外包合約中註明的價值之間的差異。

「該員工在工作場所之外透過網路表達了他對公司的看法。該案報告員安德烈·達馬什諾法官表示，行為受到見解和言論自由的保障。



對法官來說，因正當理由解僱是對員工最嚴厲的處罰。它甚至會損害您的聲譽，使您難以重返就業市場。因此，雇主必須提供無可爭議的事實證據。在本例中沒有這樣做。

Damasceno 強調，員工在工作環境以外的行為只有對合約關係產生影響才能構成正當理由。 「在本案中看不到不良行為的身影。也不存在不服從的行為”，法官總結道。