因素包括如何组织和向这些人传递大

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双方对话制定标志评估标准 最后，对我来说决定因素是“变换箭头”（=两个变化箭头）的概念。我也喜欢新创造的鲜艳颜色希望绿。 如果我要创建自己的徽标，我不会选择这种颜色。我无法选择作为一种感觉。我认为这种不舒服的感觉正是因为SF向我们展示了我们看不到的颜色。 我觉得这个标志将带领尼罗河走向未来。 Mineo：这是一个激发你想象力和好奇心的标志。当我考虑以这个徽标为起点创建一个公司网站时，从某种意义上讲，它具有无限的可开发性和流动性，我觉得创作者被赋予了自由。 标志符号变化成各种形状。 可视化“我们现在正在做什么”和“未来” ――当您决定标志并进行公司网站的更新时，您有什么考虑吗。



Mineo：传统的企业网站由于营销活动的不断改进和新服  华人海外澳洲号码数据 务的创建，需要反复拼凑修改。结果我感觉作为企业网站没有优化。 除了作为企业网站外，它还充当一些部门的服务网站，因此我们希望在两者之间取得平衡，我们还希望创建面向未来的内容，例如可持续发展页面和求职网站更新的目的是创建一个向客户介绍文化的页面。 ——随着公司阶段的变化，我想在公司网站上包含很多内容，但我认为整理它们一定很困难。 Mineo：嗯，随着公司阶段的变化，我们有各种各样的利益相关者，不仅包括员工及其家人，还包括每个企业的客户、就业候选人、包括地方政府在内的联盟伙伴以及投资者，因为有。 。 基本的考虑量信息，尼罗河希望被视为一个整体，是否能够承受长期的变化，以及什么样的表达方式是合适的等等。他们也有。





诹访木：主要前提是它具有企业网站的功能，所以我们不会做任何棘手的事情，而是让您一眼就能理解我们想要传达的内容和公司的概况。还，如果你以后再了解这个标志的由来，你的理解就会加深。我对设计有意识。 ——尤其是首页，你现在一眼就能明白尼罗河是一家什么样的公司！ 诹访木：我们特别注重消除第一次看到该网站时的奇怪感觉，或者更确切地说，让人们更容易理解这是一家什么样的公司。 我不想专注于数字营销（这是我们的优势），而是想明确表示我们可以积极地扩展到各个领域。 Mineo：当我们创建旧站点时，Nile 大约有 100 人，所以我认为很容易融合每个人的独特想法。但现在各个业务都在成长，各个部门的意志也在成长，很难用横向的方式来表达。